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Du bist erst ein paar Jahre im Beruf oder machst schon viele Jahre einen ausgezeichneten Job – Die THE PAULY GROUP ist gespannt auf Dich! Werde Teil unserer erfolgreichen Unternehmensgruppe und bringe Dich mit Deinem Können, Wissen und Potenzial bei uns ein – und schreibe mit uns gemeinsam unsere Erfolgsgeschichte weiter!

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Personalreferentin Kristin Pölk

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Kristin Pölk
Abteilungsleitung Personal

+49 5542 9251-418

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Für Deine erfolgreiche Bewerbung

Tipps für (D)eine Bewerbung

In unseren Stellenangeboten findest Du alle Vakanzen. Sobald eine freie Stelle besetzt wurde, ist das Stellenangebot nicht mehr auf unserer Homepage zu finden und eine Bewerben ist somit nicht mehr möglich.

 

Du kannst Dich gerne initiativ bewerben und findest diese Möglichkeit bei unseren Stellenangeboten. Deine Bewerbung wird von uns, auf passende freie Stellen hin abgeglichen.

 

Idealerweise online - und das auch ganz unkompliziert über den "Zum Bewerbungsformular"-Button in unseren Stellenangeboten. Lade dann Deine vollständigen Unterlagen einfach und bequem im PDF-Format (max. 4 MB/Datei) hoch. Kurz nach dem Absenden Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung. Sollte diese nicht bei Dir ankommen, melde Dich gerne bei uns.

 

Achte bei Deiner Bewerbung auf die Vollständigkeit Deiner Unterlagen. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben mit Angabe des frühestens Eintrittsdatums und der Gehaltsvostellung, ein tabellarischer Lebenslauf, (Abschluss-) Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise sowie Bescheinigungen über individuelle Zusatzqualifikationen.

 

Um Deine Qualifikationen mit unseren Anforderungen abzugleichen, benötigen wir einen aussagefähigen Lebenslauf und die dazu gehörigen (Arbeits-) Zeugnisse. Darüber hinaus freuen wir uns natürlich, wenn wir direkt schon mehr über Dich und Deine Motivation erfahren, gerne in Form eines Anschreibens. Sollten wir für die ausgeschriebene Position noch mehr Informationen benötigen, findest Du die Anforderungen in unseren Ausschreibungen.

 

Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung. Deine Bewerbung wird nun dem zuständigen Ansprechpartner zugeordnet und mit großer Sorgfalt geprüft. Auf Basis einer Vorauswahl findet anschließend ein persönliches Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen statt. Nach dem ersten erfolgreichen Kennenlernen, erfolgt die Auswahl für eine zweite Gesprächsrunde. In dieser Runde ist es uns besonders wichtig, Dich noch besser kennennzulernen und etwas über Deine Erwartungen an uns als Arbeitgeber zu erfahren.

 

Ja, selbstverständlich. Die Stellenausschreibungen werden laufend aktualisiert und sind vakant, solange sie sichtbar sind.

 

Wenn Du das Interesse und die Grundvoraussetzungen für eine unserer offenen Stellen mitbringst, bewirb Dich gerne! Solltest Du bereits Praxiserfahrungen in ähnlichen Tätigkeitsbereichen mitbringen, nenne bitte auch diese bei Deiner Bewerbung.

 

Solltest Du Interesse an mehreren Positionen haben, bewirb Dich gerne merhmals. Du erhältst somit auch für jede Stelle eine separate Eingangsbestätigung.

 

Nein, wir haben für unsere Positionen keine Bewerbungsfrist. Du kannst Dich also bewerben, so lange die Stelle noch online zu sehen ist.

 

Wir möchten unsere Positionen immer "so schnell wie möglich" besetzen, andernfalls schreiben wir es in die Ausschreibung. Noch wichtiger ist uns allerdings, dass wir die richtige Person finden.